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La struttura Saas (Software as a Service) garantisce la totale flessibilità ed adattabilità alle più differenti esigenze aziendali, consentendo di supportare sia la piccola realtà sia la grande impresa.
hrweb, la recruiting solution, fornisce gli strumenti ottimali per:
hrweb copre tutte le fasi del processo di selezione del personale: la pubblicazione dell'inserzione, la valutazione delle candidature, l'inserimento dei nuovi talenti.
Grazie al modulo CMS di hrweb, aggiornare le pagine del proprio career site è facile e veloce, senza che siano necessarie competenze tecniche o conoscenza di linguaggi di programmazione.
hrweb permette di aggiungere nuove pagine, modificarle o riorganizzare interamente la struttura del sito.
Attraverso il modulo DATABASE vengono archiviati i curricula ricevuti all'interno di un database di proprietà dell'azienda; grazie ad un potente motore di ricerca sarà sempre possibile interrogare il database per recuperare le informazioni desiderate.
Le molteplici funzionalità di hrweb, quali preescreenig (impostazione dei parametri per la pre-selezione dei candidati), assessment (somministrazione di test e questionari), killer questions (creare delle batterie di domande da sottoporre al candidato), cartelle (gestione e catalogazione delle candidature ricevute) e selezione (creazione di un work flow di un processo di selezione) consentono la valutazione ottimale delle candidature ricevute.
Grazie alla possibilità di gestire la presenza sul web, hrweb promuove l'immagine dell'azienda sul mercato interno ed esterno del lavoro, al fine di reclutare i migliori talenti in circolazione e di trattenere quelli già presenti in organico.
hrweb permette di ottimizzare la presenza delle proprie pagine e dei propri annunci grazie agli strumenti SEO incorporati, con la conseguenza di presidiare il web proprio lì dove serve esserci.
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