Il modulo CARTELLE permette di avere un potente strumento di classificazione delle candidature ricevute, attraverso una semplice organizzazione simile a quella dei più comuni sistemi operativi.

È possibile creare un sistema di cartelle e sottocartelle e spostare al loro interno le candidature ricevute.

Le cartelle possono essere gestite manualmente o attraverso i “filtri”, ossia sistemi automatici di spostamento dei dati sulla base di determinati prerequisiti.

I curricula saranno smistati nelle cartelle in base ai filtri applicati a queste ultime e si avrà la possibilità di indicare una o più fonti da analizzare per selezionare quelli ritenuti più idonei.

In questo modo potremmo analizzare l'intero database e suddividere le candidature in cartelle e sottocartelle, ad esempio: cartella madre “lombardia”, sottocartelle “milano”, “brescia”, “mantova” etc.
Con lo stesso metodo, ma con filtri diversi, potremmo analizzare le candidature di uno o più annunci, organizzarle secondo la regione, e di queste considerare solo le candidature con “laurea breve”.

Le possibilità di personalizzazione sono infinite.
Non esiste limite al numero di cartelle e sottocartelle che è possibile creare.

Le candidature possono essere in questo modo gestite, catalogate e consultate senza agire sul  database centrale.

Il sistema permette inoltre di limitare l'accesso e le operazioni di consultazione delle singole cartelle.
Ad esempio, solo il District Manager della Lombardia potrà accedere alla cartella “lombardia” e solo il District Manager della Calabria potrà consultare la cartella “calabria”.

Tutto ciò si traduce in un beneficio nella rapidità di consultazione e nella facilità di archiviazione e reperimento delle candidature ritenute più idonee per i profili ricercati.